在几次高层洗牌之后，Greg Brockman 是 11 位联合创始人中，为数不多还未离开 OpenAI 的。
还记得休假到 2024 年底的 OpenAI 总裁 Greg Brockman 吗？
在 OpenAI 的又一次人事巨震后，经过一天的沉默，Greg 终于发声了，小作文相比山姆・奥特曼的篇幅长了不少。
我对 Barret、Bob 和 Mira 为 OpenAI 所做的贡献深表感激。我们合作多年，我们都是帮助 OpenAI 走到今天的团队成员。
他们每个人都为团队做出了贡献。关于他们每个人，我都有一段小故事：
Mira 和我最初是在 GPT-3 API 项目上密切合作，这是 OpenAI 创建的第一个产品，也可能是我做过的最难的项目，因为（正如我们的一位研究员所说），当时还不清楚是否会有人愿意为 GPT-3 付费。我们每天下午 5 点都会通电话，一方面是为了相互支持，另一方面是为了讨论第二天的工作安排。我对 Mira 多年来在 OpenAI 的领导力、辛勤工作和贡献表示感激。
Bob 在 OpenAI 做的第一个项目是机械手。他最初是为了来学习深度学习，最终却留下来，管理研究工作多年。我在我们组织的许多方面都与 Bob 紧密合作。他是我的思考搭子，我们会一同探讨每一个问题，并寻找解决之道。
Barret 原本想要创业，但后来加入了我们，构建了我们当时称之为基于 GPT-4 的「超级助手」。这个项目后来演变成了 ChatGPT。看着他这些年在 OpenAI 成长为一位杰出的领导者，我感到无比自豪 —— 我经常对他说，尽管他「只」加入了 2 年，但感觉他已经在这里很久了。
我们无法回避，但必须暂时放下对这一章节落幕的哀愁。但是，当我展望未来时，我对我们的研究机构在 Mark 的领导下的潜力感到非常兴奋。我们的使命尚未完成，还有许多宏伟的目标等待我们共同实现 —— 提升技术能力、确保 AI 安全，以及为世界带来积极的影响。
在几次高层洗牌之后，Greg Brockman 是 11 位联合创始人中，为数不多还未离开 OpenAI 的。
Greg 的小作文主打回忆，不过，网友还是从他的语气中领会到了言外之意：
这让我们想起了去年山姆・奥特曼被董事会罢免的那场「宫斗」，Greg Brockman 在奥特曼被罢免和重返公司期间，一直是山姆・奥特曼的重要盟友。但身居要职的高管进行长期休假，相当于逐渐淡出公司事务。就像去年 11 月因为感恩节休假而完美避开宫斗风波的 Andrej Karpathy，后续也和平告别了 OpenAI。
大家可能还记得，OpenAI 在 2015 年创立的时候有 11 位成员：山姆・奥特曼、伊隆・马斯克、Ilya Sutskever、Greg Brockman、Trevor Blackwell、Vicki Cheung、Andrej Karpathy、Durk Kingma、John Schulman、Pamela Vagata、Wojciech Zaremba。
此时，除了大权在握的山姆・奥特曼，OpenAI 11 人联合创始团队中还剩下一位：语言与代码生成团队负责人 Wojciech Zaremba。
看上去，他不打算针对公司最近的新闻说些什么：
仅仅对 LeCun 的评价进行了礼貌回复：
说到底，大家对追忆往事似乎并不关心，最要紧的问题还是：传说中的股权，是只有山姆・奥特曼有，还是大家伙都有份？
Murati、McGrew 和 Zoph 宣布离开公司时，OpenAI 正处于一个重要的十字路口，计划改变其非营利结构。
据路透社报道，OpenAI 正在努力将其核心业务重组为一家营利性福利公司，取消非营利性董事会的控制权。关键的一个消息是此举将使山姆・奥特曼首次获得公司 7% 的股权，OpenAI 的估值可能达到 1500 亿美元。
随后，在都灵举行的意大利科技周（Italian Tech Week）会议上，山姆・奥特曼特别发表声明，否认了高管离职与公司重组计划之间存在任何联系。
「这完全不是事实，」奥特曼在回应有关这两件事之间联系的猜测时澄清道，董事会近一年来一直在考虑重组，与最近的人事变动无关。
当然，伴随着近一年来的管理层变动，OpenAI 的组织架构变化并不小。让我们来梳理一下时间线：
2024 年 2 月，Andrej Karpathy 宣布从 OpenAI 离开；
2024 年 5 月，联合创始人、前首席科学家 Ilya Sutskever 离职；
2024 年 8 月，OpenAI 总裁 Greg Brockman 宣布休假至年底；
2024 年 8 月，联合创始人 John Schulman 离职；
从左到右：OpenAI 首席科学家 Jakub Pachocki、总裁 Greg Brockman（休假）、Ilya Sutskever（前首席科学家）、CEO 山姆・奥特曼和 CTO Mira Murati（即将卸任）。
「问题是：为什么关键人物会在组织即将开发 AGI 之前离开？」在 Murati 宣布离职后不久，xAI 开发人员 Benjamin De Kraker 问：「这有点像在登月前几个月离开 NASA，你不想留下来并成为其中的一员吗？」
同时，人们对谁将接替 Murati 的职位产生了疑问，目前看来，她的部分职责可能会被拆分成多个新职位。
在奥特曼的小作文中，Mark Chen 将成为研究高级副总裁，Josh Achiam 将成为任务协调负责人，但尚未透露谁将成为新任 CTO。Chen 和 Achiam 以及其他技术人员现在将直接向他汇报。
或许，OpenAI 准备设计一种新的公司架构，似乎在慢慢巩固奥特曼直接领导下的更多权力。
毕竟奥特曼说了：「过去一年左右，我大部分时间都花在了我们组织的非技术部分。现在，我期待着将大部分时间花在公司的技术和产品部分。」
很难说奥特曼对一线工作的关注是出于什么原因。据 Information 报道，从去年开始，就有传言称 OpenAI 董事会的成员们对奥特曼的管理风格感到厌烦。据称，奥特曼喜欢「挑拨」领导之间的关系，让他们相互对立。董事会因此也开始向员工收集关于奥特曼的运营方式的意见，他们担心，如果不加以控制，这很可能会造成 OpenAI 关键研究人员和高管的流失。
在一年后回看，这些担忧似乎很有先见之明。
今年五月，OpenAI 的前董事会成员 Helen Toner 出来爆过料，山姆・奥特曼会「PUA」员工。她曾与其他研究者合作撰写了一篇主题为人工智能安全的论文，论文批评了 OpenAI 掀起的「AI 军备竞赛」，这篇文章激怒了奥特曼，随后，他开始私下联系其他董事会成员，试图说服他们解雇 Toner。
在奥特曼的一番操作后，两名高管直接向董事会讲述了他们与奥特曼打交道的经历。他们描述 OpenAI 的氛围恶劣，指责奥特曼「心理虐待」，并提供了奥特曼「在不同情况下扯谎和操控」的证据。
加上奥特曼对董事会隐瞒了自己拥有 OpenAI 创业基金的事实，以及他曾在多个场合提供了公司安全流程的不准确信息，以及诸多我们已知和未知的原因。不再信任 Altman 的董事会终于采取了行动 —— 一夜之间解雇了奥特曼。
现在， Murati 的退出似乎直刺山姆・奥特曼管理上的问题，有网友 Murati 的离职声明进行了文本细读，认为：这是场面话，实际是在说：「我被排挤了」或者「我受够了这个地方」。如果不是被迫离职，一般情况下，你会满怀信心地展望未来，列出以往取得的所有成就，而不是像 Murati 这样，对自己的贡献只字不提。
也有传言说，Murati 出走的原因可能是被奥特曼拒绝了涨薪。据外媒 business2community 估算，作为 OpenAI 的 CTO，她的身家「仅仅」500 万美元。如果她出走创业，有很大可能像 Ilya 直接拿到 10 亿美元的投资。
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图源：https://www.business2community.com/business-pages/mira-murati-net-worth-tech-star-at-tesla-and-openai-earning-millions
